Equipos de Derecho UV resultan semifinalistas en Moot de Mediación del Centro de Arbitraje y Mediación de la Cámara de Comercio de Santiago
Competencia reunió a grupos de trece universidades del país.
Un exitoso paso por el Moot de Mediación, actividad organizada por el Centro de Arbitraje y Mediación de la Cámara de Comercio de Santiago, tuvieron los equipos representantes de la Escuela de Derecho de la Universidad de Valparaíso, tras avanzar en distintas etapas de la competencia y resultando dos de ellos semifinalistas del evento.
El Moot de Mediación corresponde a una actividad académica cuyo principal objetivo es fomentar el estudio y práctica de los mecanismos adecuados de resolución de conflictos, particularmente el uso de la mediación, permitiendo que los participantes desarrollen habilidades avanzadas en negociación asistida y herramientas comunicacionales.
En esta línea, el evento reunió a estudiantes de Derecho de trece universidades del país, quienes, organizados en 24 equipos, representaron a sus instituciones en una simulación de casos de mediación, que replican escenarios reales del mundo jurídico y empresarial con mediadores profesionales.
En la competencia, la Universidad de Valparaíso fue representada por tres equipos, los cuales estuvieron compuestos por: Catalina Silva, Ignacio Bascuñán y Jeremy Fuenzalida (equipo 14); Francisca Hernández, Constanza Quiero, Constanza Carrasco y Francisca Bustos (equipo 15); y Roberto Moreno, Francisco Bolvarán, Francisco Díaz y Nicole Contreras (equipo 16). Los equipos 14 y 15 resultaron semifinalistas del encuentro, siendo reconocidos en el acto de clausura de la competencia, al cual asistió además la directora de la Escuela de Derecho, Inés Robles; la profesora de Resolución alternativa de conflictos y académica a cargo de los grupos, Marcela Fernández, y la ayudante de la mencionada asignatura, Fernanda Cerda.
Las y los estudiantes fueron preparados para la competencia por la profesora Marcela Fernández, quien organizó diversas reuniones para reforzar conceptos y analizar los casos, además de la preparación interna que realizó cada equipo, investigando antecedentes para la presentación del plan de negociación y coordinando sus roles en la simulación.



Nota: Camila Cortez