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Dirección de Igualdad y Diversidad, DAE y Programa APPA realizaron inducciones a todos los primeros años de la UV

En todas las carreras de la Universidad de Valparaíso, por primera vez este año se realizaron jornadas participativas de inducción, las que estuvieron a cargo de la Dirección de Igualdad y Diversidad, el Programa de Atención Preferencial a los Primeros Años (APPA) y la Dirección de Asuntos Estudiantiles (DAE). Hubo encuentros con los primeros años de todas las carreras de la institución en formato de taller con la metodología participativa "El árbol de la vida".

Mediante este trabajo, las y los estudiantes compartieron las motivaciones que tuvieron para escoger sus carreras, qué habilidades perciben tener, con qué apoyos cuentan para su vida universitaria y cuáles son sus expectativas, especialmente para el primer año, hito que marca una nueva etapa en sus vidas.

Esta tarea requirió de un importante despliegue del equipo de la Dirección de Igualdad y Diversidad, que, junto con acceder a la oportunidad de conocer directamente a quienes se integran al estudiantado, recopiló una importante información, la que será sistematizada a fin de otorgar a las y los estudiantes un cada vez mejor acompañamiento.

En estas semanas, la dirección concurrirá nuevamente a las carreras, esta vez para explicar en detalle el "Reglamento sobre normas de conducta, criterios y protocolos de actuación para prevenir y enfrentar situaciones de acoso u hostigamiento sexual o sexista", las vías de contacto y, sobre todo, las acciones de prevención.

Plan de Igualdad

Por otro lado, la Dirección de Igualdad y Diversidad está en estas semanas contactándose con las facultades de la UV para conocer las acciones que cada una comprometerá en el marco de la Política de Igualdad de Género, a fin de generar los insumos necesarios para el Plan de Igualdad, el que se espera esté listo a mediados del presente año.

Dirección de Postgrado y Postítulo inicia reuniones de trabajo con todas las facultades de la UV

Con el propósito de fortalecer la articulación entre el pregrado y el postgrado, así como entre los programas de postgrado y postítulo, la Dirección General de Postgrado y Postítulo, dependiente de la Vicerrectoría Académica, dio comienzo a un ciclo de reuniones de trabajo en todas las facultades de la Universidad de Valparaíso.

Estos espacios apuntan a profundizar el apoyo y acompañamiento personalizado que brinda la Dirección General de Postgrado y Postítulo, a través de la Unidad de Gestión Curricular y Mejoramiento Continuo de Programas, a cada una de las facultades y unidades académicas de la institución.

En cada reunión de trabajo, la directora general de Postgrado y Postítulo, Angélica Mosqueda, junto a César González, Esteban Maldonado y Álvaro Brignardello, presentan las líneas estratégicas correspondientes a la docencia de postgrado, cuyos principales desafíos responden a la consolidación de la oferta de postgrado y postítulo vigente.

En los encuentros ya realizados han participado decanos, decanas, vicedecanos, vicedecanas, coordinadores y coordinadoras de Postgrado y Postítulo, analizando tanto el estado actual de la oferta de programas de postgrado y postítulo de las facultades como las tendencias observadas con relación a las modalidades en las que se imparten los programas, a sus posibilidades de articulación y a las potencialidades de internacionalización.

Con estos encuentros se favorece de manera directa el avance curricular desde el pregrado de las y los estudiantes a programas de magíster y doctorado, y a diplomas de postítulo y especialidades de salud.

Al respecto, la doctora Angélica Mosqueda indica que se ha actualizado la normativa institucional que regula los procesos de articulación, ampliando las modalidades en que se puede realizar y perfeccionando los mecanismos académicos y administrativos para aumentar su aplicación.

La modalidad en la que se imparten los programas de postgrado y postítulo y su impacto en el alcance territorial e internacional ha sido otro de los aspectos abordados en las reuniones. En ese sentido, la tendencia actual observada a nivel nacional e internacional es la de generar y/o adaptar programas para la modalidad virtual, de modo que la Universidad de Valparaíso ha reforzado los recursos de apoyo técnico y profesional para contribuir al desarrollo de propuestas formativas de calidad y que aseguren el logro de los aprendizajes en las y los estudiantes.

Dentro de la información entregada a los participantes se cuentan las acciones que realizará la Dirección General de Postgrado y Postítulo durante el presente año académico, destacando la implementación de un encuentro de actualización sobre procesos y procedimientos dirigido a directores de programas de postgrado y de postítulo y la realización de jornadas de trabajo en cada una de las facultades y campus, en las que la totalidad de los y las profesionales de la DGPP se movilizarán para trabajar con docentes, profesionales y apoyos administrativos en las distintas áreas y temáticas de postgrado y postítulo.

Dirección General de Desarrollo Institucional y Aseguramiento de la Calidad dio a conocer desafíos del área a jefas de carrera y director del Campus San Felipe

Dar a conocer los avances y desafíos de la Dirección General de Desarrollo Institucional y Aseguramiento de la Calidad de la Universidad de Valparaíso fue el objetivo de la reunión encabezada por los integrantes de esta área en el Campus San Felipe.

La directora general, Soledad Narea, señaló que “esta visita se enmarca en el permanente acercamiento de las unidades de nivel central a Facultades y Campus, ya que un aspecto fundamental es transmitir a las autoridades del Campus cómo los desafíos les alcanzan e interpelan de cara al próximo proceso de autoevaluación con fines de acreditación institucional”.

Precisó que “entre los aspectos más importantes que se abordaron se encuentran el Sistema Interno de Aseguramiento de la Calidad SIAC-UV, el Modelo de Aseguramiento de la Calidad MAC-UV, el proceso de revisión y ajustes del Plan de Desarrollo Estratégico Institucional”.

Paula Quiroz, directora de Planificación, indicó que “para nosotros es importante visitar los Campus para dar a conocer lo que estamos desarrollando, cuáles son nuestros principales desafíos ahora que viene un ajuste del Plan de Desarrollo Institucional. Además, dimos a conocer la plataforma Data UV, que va a permitir visualizar datos para la toma de decisiones”.

“Lo que buscamos ahora es una mejora continua, incorporar la calidad en todos los ámbitos y no que sea solo a partir de un proceso de acreditación, sino que en términos de mejora de los procesos” puntualizó.

En tanto, el director del Campus San Felipe, Francisco Pantoja, señaló que “la visita del equipo de la Dirección General de Desarrollo Institucional y Aseguramiento de la Calidad al Campus San Felipe nos permitió tener una actualización de las estrategias y actividades que la Dirección se encuentra implementando con el fin de instaurar una cultura de la calidad en nuestra institución y todas las unidades que la componen”.

Pantoja explicó que pudieron conocer los desafíos presentes y futuros en relación a las nuevas exigencias de la Comisión Nacional de Acreditación (CNA) con miras del próximo proceso de acreditación institucional “y cómo debemos ir adaptando nuestros procesos para dar respuesta a esos desafíos”.

En la reunión, realizada en el laboratorio de computación del Campus, también estuvieron presentes Álvaro Jeria, director de Autoevaluación y Acreditación; Fuad Hatibovic, director de Análisis Institucional, y las jefas de carrera del Campus, Ivonne Jaime (Enfermería), Cynthia Carrasco (Obstetricia y Puericultura), Carolina Tapia (Tecnología Médica), Josefina Solís (Fonoaudiología) y Camila Vera (Medicina).

Nota: Iván Pereira

Directivos académicos participaron en jornada de capacitación de la DGDP sobre prevención y abordaje de los conflictos en el trabajo

Treinta directores de escuelas, institutos y centros académicos asistieron y participaron en la Jornada de Capacitación 2024 de la Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas (DGDP) de la Universidad de Valparaíso, instancia que en esta ocasión giró en torno a los temas de la prevención y el abordaje de los conflictos al interior de las organizaciones.

La actividad se realizó en dependencias del Centro de Atención Integral al Estudiante (CIAE) y fue inaugurada por el rector Osvaldo Corrales, quien en su discurso de bienvenida valoró la permanencia en el tiempo de este espacio destinado al análisis y la entrega de información sobre diferentes materias destinadas a mejorar las relaciones interpersonales y el trabajo institucional, en sus diferentes niveles.

“Esta jornada, cuya convocatoria se ha convertido en una tradición en enero de cada año, apunta a dar respuesta a diferentes fenómenos, situaciones. En este caso, al conflicto, que sin duda es un tema sensible, que no es ajeno a nuestra universidad y que postpandemia ha adquirido una mayor relevancia. Por eso, a través de nuestra DGDP decidimos promover la reflexión al respecto y entregar herramientas que permitan a nuestros directivos académicos hacer frente —de la mejor manera— a este ethos, que sin duda es parte de nuestra sociedad en su conjunto”, afirmó el rector.

Posteriormente intervino el director de la DGPD, Juan Pablo Jaña, quien junto con explicar la dinámica del encuentro, resaltó algunos de sus objetivos. En tal sentido, sostuvo que este tipo de materias forman parte de un ámbito de acción que es de la mayor relevancia y de preocupación permanente para la unidad que encabeza.

“En todas las organizaciones, es natural que se produzcan crispaciones o situaciones que afectan o alteran la convivencia de las personas que trabajan e interactúan al interior de ellas. En la nuestra, por cierto, ocurren, y por tanto nos pareció que aprovechar esta instancia y este momento para hacernos cargo de su abordaje era lo mejor. La idea que tenemos es generar un programa que se haga cargo de este tema y, en paralelo, impulsar una campaña por el buen trato al interior de la UV, la que iniciaremos en marzo próximo con el fin de prevenir este tipo de situaciones, en todos los niveles, y avanzar en esta lógica que para nosotros es de la mayor importancia”, argumentó Jaña.

Taller y presentaciones

El programa de la Jornada de Capacitación 2024 de la Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas de la Universidad de Valparaíso incluyó una charla taller sobre la gestión del conflicto en las organizaciones que dictó la psicóloga del IST Constanza del Villar.

Durante su exposición, la profesional dio cuenta de una serie de conceptos y situaciones, al tiempo que dialogó con los asistentes y les hizo participar en ejercicios destinados a promover la reflexión sobre la dinámica del conflicto y cómo afrontarlo.

Posteriormente intervino la fiscal de la UV, Daniela Montecinos, quien junto al director de la DGDP presentó el nuevo código de ética de esta casa de estudios, y de paso analizó sus principales postulados e implicancias.

La jornada concluyó con una presentación que estuvo a cargo del propio Juan Pablo Jaña, quien hizo un repaso de las acciones e iniciativas que la DGDP se encuentra impulsando en asuntos vinculados a los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales y sobre diversas actualizaciones reglamentarias. En lo específico, Jaña entregó algunos lineamientos sobre el futuro reglamento para el trabajo telemático, que esa Dirección y la rectoría presentarán oficialmente a la comunidad UV en marzo próximo.

Nota: Gonzalo Battocchio / Fotos: Matías Salazar

Director alterno del CIESAL e investigador de la Escuela de Medicina visitó diferentes instituciones académicas y de la salud de China

Una serie de visitas a diferentes instituciones académicas y hospitalarias de China realizó el director alterno del Centro Interdisciplinario de Estudios en Salud (CIESAL) de la Facultad de Medicina e investigador de la Escuela de Medicina de la Universidad de Valparaíso, doctor Rubén Alvarado.

En primer término, el docente de la UV participó en un seminario en la Escuela de Medicina de la Población y Salud Pública de la Universidad de la Unión de Beijín y, posteriormente, en la Conferencia Internacional sobre Prevención y Control del Cáncer que también tuvo lugar es esa ciudad.

Ambas actividades fueron organizadas por el profesor Youlin Qiao, director del Centro Colaborador del Cáncer de la Organización Mundial de la Salud (OMS). En ellas se discutieron diferentes líneas de colaboración en investigación que relacionan la salud mental con diferentes aspectos de la prevención y detección temprana del cáncer.

Luego, el doctor Alvarado viajó hasta Dalian, donde realizó diferentes actividades en la Escuela Internacional de la Universidad Médica de Dalian (DMU). Además de sostener reuniones con autoridades -encaminadas a establecer un convenio que permita el intercambio de estudiantes y académicos entre la DMU y la Universidad de Valparaíso-, el director alterno del CIESAL dictó una conferencia sobre la situación de la salud mental en América Latina.

Finalmente, el profesor Alvarado visitó el Hospital Infantil y de la Mujer de la ciudad de Chengdu, donde compartió con diferentes equipos clínicos y directivos con miras a establecer un convenio de colaboración, tanto en investigación como en lo relativo al intercambio de estudiantes de especialidades médicas.

La visita del investigador representa importantes avances en la vinculación y extensión académica del Centro Interdisciplinario de Estudios en Salud y de la Facultad de Medicina de la Universidad de Valparaíso.

 

Director de Diseño UV, Óscar Acuña, representa al CRUV en jornada de cierre de Valparaíso Creativo

La última actividad oficial del programa Valparaíso Creativo, de Corfo, convocó a todos sus integrantes con una nueva misión: la puesta en marcha de la nueva corporación Valparaíso Región Creativa.

A Óscar Acuña, director de la Escuela de Diseño UV, le correspondió representar al Consejo de Rectores de Valparaíso (CRUV) en el programa Valparaíso Creativo, por expresa solicitud del rector UV Osvaldo Corrales.

Al respecto, señaló que “la presencia de la Universidad de Valparaíso en el Comité Ejecutivo de Valparaíso Creativo es una consecuencia de la trayectoria y vocación de la institución con la cultura y la economía creativa del territorio”.

“Lo anterior se vincula desde el trabajo que desarrollan las distintas escuelas y facultades de nuestra Universidad, así como también desde la Vicerrectoría de Vinculación con el Medio y el decidido impulso emanado desde la rectoría”, añadió.

La nueva entidad tendrá por objetivo impulsar a la región de Valparaíso como un epicentro creativo de alcance internacional, conectando las economías creativas con polos productivos, universidades y comunidades, con el propósito de construir un ecosistema vibrante que dinamice la ciudad y la proyecte como un destino clave del turismo cultural.

Nota: Rodrigo Catalán

Director de Diseño UV, Óscar Acuña, representará al CRUV en Comité Ejecutivo del Programa Valparaíso Creativo de Corfo

Nombrado por el rector Osvaldo Corrales en su calidad de presidente del Consejo de Rectores de Valparaíso (CRUV), Óscar Acuña, actual director de la Escuela de Diseño UV, integrará el Comité Ejecutivo del Programa Valparaíso Creativo de Corfo, como representante de la entidad educativa.

El Comité es un organismo encargado de liderar y coordinar las acciones del programa, que busca potenciar el desarrollo de la economía creativa en la región de Valparaíso.

Está integrado por el seremi de Economía, Javier Puiggros; la directora regional de Sernatur, Carolina Carrasco; el director regional de Corfo, Etienne Choupay; el director regional de Prochile, Ivo Sandoval; el seremi de Cultura, Javier Esnaola; el vicepresiente de EFE, Rodrigo Ibáñez, y el presidente de la Cámara Regional del Comercio y la Producción, Javier Torrejón; entre otros.

Al respecto, el profesor Acuña destacó que “la confianza depositada por nuestro rector y el Consejo de Rectores de Valparaíso representa una importante responsabilidad y, al mismo tiempo, una valiosa oportunidad para nuestra Universidad”.

“Este nombramiento nos posiciona de manera estratégica dentro del ecosistema creativo e innovador a nivel regional, permitiéndonos, como universidad pública, incidir y promover políticas orientadas a dinamizar el papel de la institución en el desarrollo de las industrias creativas”, añadió.
 
Sobre el programa Valparaíso Creativo indicó que “ha cumplido un rol clave en vincular polos productivos, universidades y comunidad, que de algún modo son los principios que también desarrollamos en la Universidad de Valparaíso desde los distintos ámbitos de conocimiento”.

“Poder conectarnos con los actores claves de las industrias creativas del territorio permite ir observando los focos productivos de desarrollo y orientando nuestro quehacer universitario en líneas con un sentido estratégico para el área”, aseguró.
 
El académico manifestó que “la Escuela de Diseño, en concordancia con la Universidad, se ha planteado un plan de desarrollo estratégico al año 2030, que considera dentro de sus directrices dos ejes claves: la vinculación permanente con el territorio y el fortalecimiento de la investigación, innovación, desarrollo y transferencia”.

“Este nombramiento nos permite ir consolidando escenarios que se vienen desarrollando desde la Escuela, la Facultad y fundamentalmente, desde la Universidad”, agregó.

Nota: Rodrigo Catalán / Foto: Denis Isla

Director de Extensión y Comunicaciones UV integra Consejo Asesor de Puerto de Ideas Valparaíso

Como un gran honor califica el profesor Osvaldo Bizama, director de Extensión y Comunicaciones de la Universidad de Valparaíso, su reciente incorporación al Consejo Asesor del Festival Puerto de Ideas Valparaíso. El académico fue invitado a la instancia en consideración a su condición de arquitecto, docente y exdirector de la Escuela de Arquitectura.

“Puerto Ideas es probablemente el festival cultural más importante que se desarrolla en Chile en este momento y desde sus inicios la Universidad de Valparaíso ha estado muy comprometida con la organización, hemos sido socios estratégicos”, señala Bizama, enfatizando la relevancia del rol que asume en el Consejo Asesor.

Actualmente Puerto de Ideas realiza anualmente tres festivales —en Concepción, Antofagasta y Valparaíso—, cada uno de los cuales tiene un Consejo Asesor, compuesto por expertos de distintas áreas del conocimiento y la creación, cuya misión es “salvaguardar la relevancia, diversidad y calidad de los contenidos que año a año dan forma a nuestras actividades”, según consigna la página web de la organización.

Objetivos

Explica Osvaldo Bizama que son tres los temas que gestionará como integrante del consejo: “Primero, incorporar una línea de investigación académica asociada al fenómeno tanto de las industrias creativas como del impacto que tiene este tipo de festivales en nuestra región. Para ello, la idea es convocar a las unidades académicas a que participen. Segundo, que es algo que está relativamente avanzado, tener mayor incidencia en las ponencias; que tengamos a académicas y académicos de la Universidad de Valparaíso participando más activamente como expositores del festival”.

El tercer tema, destaca el académico, es una propuesta: “Que el Festival Puerto Ideas de este año se inaugure con un concierto de nuestra Temporada de Orquestas Juveniles. Estamos ya trabajando para ello”.

Consejo Asesor

El Consejo Asesor al que se suma el académico de la UV es integrado además por Ascanio Cavallo, Manuel Antonio Garretón, Leila Guerriero, Marta Guzmán, Martín Hopenhayn, Javier Ibacache, Constanza Michelson, Sonia Montecino, Matías Rivas, Juan Sandoval, Agustín Squella, Miryam Singer, Daniel Swinburn y Adriana Valdés.

Osvaldo Bizama es arquitecto de la UV y magíster en Ciudad y Territorio de la PUCV. Es profesor titular de la Universidad de Valparaíso, institución de cuya Escuela de Arquitectura fue director. Ha complementado su quehacer académico con la producción artística y arquitectónica, trabajo que le ha valido importantes reconocimientos en Chile y el extranjero. Actualmente, se desempeña como director de Extensión y Comunicaciones de la Universidad de Valparaíso.

Director de Ingeniería Industrial UV busca fortalecer vínculos con empresas y universidades de Brasil

En un esfuerzo por expandir la vinculación internacional y la experiencia práctica, el director de la Escuela de Ingeniería Industrial UV, Daniel Miranda, viajó la semana pasada a Brasil, donde participó en un ciclo de conferencias en el Centro Empresarial Flores da Cunha, en Río Grande do Sul.

La actividad, organizada por la prestigiosa Universidad de Caxias do Sul, con la cual la Escuela mantiene un convenio de colaboración de larga data, reunió a ejecutivos de más de veinte empresas de la zona.

Miranda destacó que “entre las compañías que asistieron, se encuentra la empresa Fante, una de las principales productoras de bebidas de la región, que produce doscientas mil botellas al día y cuenta con trescientos mil puntos de venta. También asistió la reconocida empresa de muebles Florence, una de las más grandes de Brasil, con presencia en más de diez países”.

Como parte de su agenda, el director Miranda también realizó una visita al modelo del centro de formación profesional SENAI. “Este innovador programa permite a los estudiantes trabajar media jornada y estudiar la otra mitad, combinando la teoría con la práctica de forma directa”, indicó.

"Estas acciones subrayan el compromiso de la Escuela de Ingeniería Industrial con la formación integral de sus estudiantes y el fortalecimiento de lazos con el sector productivo y la academia a nivel global”, añadió.

Nota: Rodrigo Catalán

Director de Investigación de la Facultad de Ciencias Sociales UChile dictó taller sobre Ciencia Abierta

Juan Carlos Castillo, director de Investigación e Innovación de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Chile, fue el expositor principal del tercer encuentro del ciclo de talleres de Ciencia Abierta, titulado "Herramientas de acceso abierto", organizado por el Proyecto Ingeniería 2030 de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Valparaíso.

Castillo es profesor asociado del Departamento de Sociología de la Universidad de Chile, investigador principal del Centro de Estudios de Conflictos y Cohesión Social e investigador de Núcleo Milenio NUDOS de Oportunidades y Desigualdades Digitales.

Sobre su charla, comentó que se trata “de una introducción a los principales desafíos relacionados con la Ciencia Abierta, con foco en el nivel nacional junto con exponer herramientas muy concretas para poder implementar en el contexto de proyectos de investigación”.

El investigador destacó que “entre las principales herramientas se cuentan los denominados protocolos de trabajo reproducible, que es cómo se ordenan los archivos y carpetas para que al abrirlos tengan una cierta lógica y cualquier persona los pueda entender, junto con el concepto de escritura abierta, o formas de escribir que se relacionan con una mayor o menor apertura”.

“El foco final son los pre registros de investigación, que impiden algunas prácticas cuestionables de investigación, como adaptar los datos a la hipótesis. Hacer esa separación temporal previene que esa práctica ocurra”, agregó.

Sobre la invitación del Proyecto Ingeniería 2030, Castillo la calificó como “interesante; participo en el programa Conocimiento 2030 Ciencias Sociales, Artes y Humanidades de la UChile, trabajando en línea en Ciencia Abierta. Es primera vez que me invitan de un Proyecto Ingeniería 2030, un área distinta, pero con puntos de intersección relevantes”.

Democratizar el conocimiento

Roberto Muñoz, director de la Escuela de Ingeniería Informática, fue uno de los encargados de contactar e invitar al expositor. Al respecto manifestó que “Ciencia Abierta no es solo una práctica, es una filosofía que reimagina el modo en que llevamos a cabo la investigación científica. En su esencia, busca democratizar el conocimiento, haciendo la ciencia más transparente, accesible y colaborativa”.

“Los proyectos Ingeniería 2030 e InES Ciencia Abierta, recientemente adjudicados, representan un esfuerzo institucional en la UV, con financiamiento estatal, para instalar y fortalecer capacidades en gestión abierta de investigaciones. Durante el 2024, se llevará a cabo una serie de actividades relacionadas con estos proyectos, las cuales serán difundidas a toda la comunidad universitaria, siendo uno de los objetivos clave del proyecto InES instalar institucionalmente competencias de gestión y acceso a la información científica, así como a los datos abiertos de investigación”, agrega.

El académico recalcó que “más allá de aprender sobre ciencia abierta, este tipo de actividades son una oportunidad para reflexionar sobre cómo podemos, como comunidad universitaria, contribuir al desarrollo de un ecosistema de investigación más ético y justo”.

“En el primer ciclo de talleres se abordaron temas que fueron desde conceptos básicos, pasando por ética y crisis de replicabilidad, y finalizando con herramientas de acceso abierto, en el cual participaron académicas y académicos, estudiantes de pre y postgrado y funcionarias y funcionarios de nuestra universidad y de otras instituciones de la región. Para finalizar, cada uno de nosotros tiene un papel vital en este cambio y estamos en una posición única para contribuir a moldear el futuro de la investigación científica”, añadió.

Nota: Rodrigo Catalán / Fotos: Matías Salazar

Director de la Clínica de Reproducción Humana UV editó nueva guía para la atención integral de la endometriosis

Contar con un documento normativo estandarizado que permita a los equipos clínicos de los centros sanitarios, clínicas y hospitales de todo Chile brindar una asistencia equitativa, oportuna y de calidad a las personas que padecen esta enfermedad es el propósito de la nueva guía de “Orientaciones técnicas para la atención integral de la endometriosis” que el Ministerio de Salud acaba de publicar.

El documento es el resultado del trabajo que por casi dos años realizó un selecto equipo conformado por setenta y dos especialistas pertenecientes a diferentes disciplinas e instituciones del país, el cual fue liderado por los médicos gineco-obstetras Aníbal Scarella, profesor de la Facultad de Medicina y director de la Clínica de Reproducción Humana de la Universidad de Valparaíso, e Ignacio Miranda, doctor en Ciencias Biomédicas adscrito al Hospital Clínico Universidad de Chile; junto a los matrones Herman Alarcón y Rodrigo Neira, ambos profesionales de la Oficina Nacional de Salud de la Mujer.

A ellos se sumaron, en calidad de responsables técnicos ministeriales, Fernando González y Patricia Cabezas, jefe de la División de Prevención y Control de Enfermedades y jefa del Departamento de Ciclo Vital de la División de Prevención y Control de Enfermedades en la Subsecretaría de Salud Pública, respectivamente.

Según explicó el doctor Scarella, quien además es vicepresidente de la Sociedad Chilena de Medicina Reproductiva, la nueva guía busca establecer una regulación normativa y dar una logística resolutiva al manejo sanitario de una patología poco conocida y compleja, con el propósito de que quienes la padezcan puedan acceder a diagnósticos e intervenciones de manera más temprana y a tratamientos multidisciplinarios que permitan disminuir sus elevados costos de forma gradual.

“La endometriosis es una enfermedad crónica caracterizada por el crecimiento de células del epitelio endometrial fuera del útero, lo que provoca dolor e infertilidad. Afecta a entre el ocho y el diez por ciento de las mujeres, siendo tanto o más prevalente que la hipertensión arterial y la diabetes. Pese a ello, es relativamente desconocida, compleja de enfrentar y sus tratamientos son de largo aliento e implican cirugías costosas, de entre quince y veinte millones de pesos. Y muchas veces, desde que surgen los primeros síntomas hasta que es diagnosticada, pueden pasar hasta diez años”, precisó el especialista en medicina reproductiva de la UV.

Por lo anterior, Scarella argumentó que la guía de orientaciones técnicas para la atención integral de la endometriosis será sin duda un aporte al manejo de esta patología a nivel de la atención primaria, secundaria y terciaria.

“Este trabajo fue encargado por el Ministerio de Salud a la Sociedad Chilena de Obstetricia y Ginecología, desafío para que el que esta cartera solicitó incluir a los principales referentes nacionales en el tema. Agradezco haber sido escogido para participar en su elaboración y liderar el proceso de edición de este documento, labor que sin duda también pone en valor y destaca el quehacer que en este ámbito realiza nuestra institución”, concluyó el profesor de la Facultad de Medicina y director de la Clínica de Reproducción Humana de la Universidad de Valparaíso.

Director de la Clínica de Reproducción Humana UV, Aníbal Scarella, fue elegido presidente de la SOCMER para el período 2024-2025

El director de la Clínica de Reproducción Humana (CRH) de Facultad de Medicina de la Universidad de Valparaíso, Aníbal Scarella, fue elegido presidente de la Sociedad Chilena de Medicina Reproductiva (SOCMER) para el período 2024-2025.

Este nombramiento representa un reconocimiento a la dedicación excepcional y al impacto positivo que este destacado médico ginecobstetra, docente e investigador de la Escuela de Medicina de la UV, ha generado en el ámbito de su especialidad, a nivel local, regional y nacional.

Tras resultar electo, el doctor Scarella —quien sucede en el cargo al doctor Alejandro Manzur— agradeció el respaldo recibido y se comprometió a seguir potenciando el quehacer de la SOCMER, en particular lo referido a la generación de conocimiento y el fomento de la innovación en Medicina Reproductiva.

La SOCMER es una corporación de derecho privado sin fines de lucro, cuyo objetivo principal es contribuir al estudio, progreso, desarrollo, perfeccionamiento y divulgación científica en el campo de su interés.

Además de su destacado rol en la SOCMER, el doctor Scarella también lidera el Proyecto Oncofertilidad UV, una loable iniciativa que brinda tratamientos gratuitos de preservación de la fertilidad a pacientes oncológicos de la Región de Valparaíso.

La nueva directiva de la SOCMER para el período 2024-2025 quedó integrada por Aníbal Scarella, presidente; Abril Salinas, vicepresidenta; Joaquín Errázuriz, secretario; Andrés Carvajal, tesorero; Carola Ortega, directora, y María Inés Luco, directora.

Director de la Clínica de Reproducción Humana UV, Aníbal Scarella, fue elegido vicepresidente de la Sociedad Chilena de Obstetricia y Ginecología

El académico e investigador, quien asumirá el cargo el 1 de marzo próximo, es el primer profesional de regiones que resulta electo para desempeñar tal alta función en la organización científica madre de esta especialidad en Chile y la más antigua de Latinoamérica.

El director de la Clínica de Reproducción Humana (CRH) de la Facultad de Medicina de la Universidad de Valparaíso, Aníbal Scarella, fue elegido vicepresidente de la Sociedad Chilena de Obstetricia y Ginecología (Sochog), cargo que asumirá en propiedad el 1 de marzo de 2026.

Esta es la primera vez que un profesional de regiones resulta electo para desempeñarse en ese puesto, que —por tradición— implica ejercer como presidente electo de la organización científica madre de esta especialidad en Chile y la más antigua de Latinoamérica, ya que indefectiblemente lleva al cargo de presidente en el siguiente período.

Para el doctor Scarella, quien en la actualidad es secretario general de la Sochog, este nombramiento representa, en paralelo, un gran honor y una enorme responsabilidad.

“Hasta ahora, quienes han presidido esta sociedad —hombres y mujeres— han sido todos de Santiago, por tanto es un mérito que ahora, un especialista de regiones, en este caso de Valparaíso, haya resultado electo para este rol”, comentó el también docente e investigador de la Escuela de Medicina de la UV.

Desafíos y proyecciones

En cuanto a los desafíos que implicará su gestión como vicepresidente, Scarella comentó que por ser la Sochog una sociedad científica y no gremial, estos estarán sujetos a esa condicionante.

“Tanto la medicina en general, como la ginecología en particular, están en un proceso de cambio, de evolución. Como sociedad enfrentamos una caída abrupta de la tasa de natalidad, cambios en el rol de la mujer, en el número de hijos que se tienen, en el modelo de cómo vemos el proceso reproductivo y de gestación. Además, el papel que juega esta disciplina en el ciclo vital de la mujer también ha sufrido trasformaciones, y por tanto la visión y la forma en que esto lo asumen los médicos generales o los médicos encargados del cuidado de la mujer en todo su ciclo de vida”, argumentó.

Frente a ese escenario, el director de la Clínica de Reproducción Humana de la Facultad de Medicina de la UV, quien hasta hace un tiempo presidió la Sociedad Chilena de Medicina Reproductiva (Socmer), se mostró esperanzado y dispuesto a acometer con renovada energía estos propósitos.

“En el horizonte, se viene la presidencia, así que estos dos años van a ser de desarrollo, empuje y acompañamiento a la presidencia actual, pero también de ir preparando nuestra gestión para el siguiente período, a partir de 2028, a fin de darle un sello regionalista y, como especialista en medicina reproductiva, con foco en el cuidado reproductivo de la mujer más allá de la anticoncepción. Es decir, en una verdadera planificación familiar, que es un ámbito y un modelo que va a tener que reinventarse y redescubrirse”, concluyó.

Nuevo directorio

El nuevo directorio de la Sochog, para el periodo 2026-2028, quedó integrado por los siguientes médicos especialistas: Roberto Altamirano, presidente; Aníbal Scarella, vicepresidente; Carolina Orellana, secretaria general, y Paula Vargas, tesorera. 

Como directores, en tanto, resultaron electos los doctores Carlos Barrera, María Isabel Tagle, Margot Acuña, María Jesús Acuña y Eduardo Sepúlveda. 

Nota: Gonzalo Battocchio / Foto: Denis Isla

Director de Modernización y Transformación Digital UV expuso en XIV Jornadas Internacionales de Campus Virtuales

Marco Aravena, director general de Modernización y Transformación Digital, y académico de la Escuela de Ingeniería Informática de la UV, expuso tres artículos colaborativos en las XIV Jornadas Internacionales de Campus Virtuales.

Se trata de "Diseño e Implementación de una herramienta basada en virtualización con Docker para apoyar la práctica y evaluación de asignaturas con metodologías activas", junto a Leonardo Arancibia, Gino Astorga y Andrés Ramos Magna.

El segundo artículo fue "Uso de máquinas virtuales en nube privada como apoyo a metodologías activas en un taller de Hacking Ético", junto a Gino Astorga y Andrés Ramos Magna.

Finalmente presentó "Experiencia de colaboración como clave del éxito en el desarrollo de aplicaciones móviles para la transformación digital en universidades chilenas", junto a Omar Cifuentes, Andrés Ramos y Gino Astorga.

Aravena cuenta que “fueron artículos realizados con colegas y amigos como parte de mi labor académica en la Escuela de Ingeniería Informática UV. Fue una experiencia muy gratificante mostrar los trabajos que realizamos en la UV y generar redes de trabajo en el ámbito de campus virtuales como apoyo a la docencia e investigación”.

Nota: Rodrigo Catalán

Director de nuevo diplomado UV “BIM para la gestión de la construcción” publica artículo en revista internacional Buildings

Jorge Acevedo, académico de la Escuela de Construcción Civil de la Universidad de Valparaíso, publicó recientemente el artículo “Optimization of Loss Determination in Claims Settlement Using Smart Industry Tools: A Systematic Review and Implications for the Construction Industry”, en la revista internacional Buildings.

La publicación aborda el potencial de herramientas propias de la industria inteligente para apoyar procesos técnicos complejos vinculados a la determinación de pérdidas y la gestión de siniestros. En particular, el estudio analiza el uso de tecnologías como inteligencia artificial, machine learning, computer vision e Internet of Things, y propone además un marco metodológico basado en Building Information Modeling (BIM) para estandarizar información técnica y económica desde la etapa de suscripción, de manera de avanzar hacia procesos de determinación de pérdidas más automatizados, trazables y objetivos en reclamaciones de infraestructura.

El académico señaló que “el artículo refleja cómo las tecnologías asociadas a la transformación digital pueden vincularse con los desafíos actuales de la construcción, particularmente en ámbitos relacionados con la gestión de información, la coordinación de procesos y la modernización de la toma de decisiones”. 

La publicación se relaciona con la labor que Jorge Acevedo Bastías desarrolla como director del Diplomado “BIM para la Gestión de la Construcción” de la Universidad de Valparaíso, programa orientado a fortalecer competencias en gestión de obras, coordinación, planificación y uso estratégico de información en entornos BIM. 

A ello se suma su experiencia como director de JAS, Asesorías y Peritajes en Construcción, consultora especializada en peritajes y asesorías técnicas para proyectos de ingeniería y construcción, con foco en evaluación de daños, determinación de causas de siniestros y ajuste y estimación de indemnizaciones.

Mirada aplicada

Al respecto, Jorge Acevedo destacó que "la investigación adquiere especial utilidad para la industria aseguradora, ya que aporta una mirada aplicada sobre cómo las herramientas de la industria inteligente y la estructuración de información mediante BIM pueden contribuir a una determinación más precisa del valor real de las pérdidas, favoreciendo análisis técnicos mejor respaldados, mayor trazabilidad y una base más objetiva para la definición de indemnizaciones”.

“Hoy la construcción exige integrar industria inteligente y BIM para tomar mejores decisiones. Estas herramientas nos permiten procesos más precisos, trazables y objetivos, y eso es justamente lo que buscamos en el Diplomado BIM de la Universidad de Valparaíso: formar profesionales preparados para los desafíos reales de la industria”, agregó.

Artículo completo disponible en este enlace.

Información sobre el Diplomado BIM para la Gestión en la Construcción disponible acá. 

Nota: Diego Johnson

Director de SLEP Santa Rosa manifiesta interés en convenio de colaboración con la UV

Delegación de la entidad visitó Campus Santiago de la casa de estudios.

El director del Campus Santiago de la Universidad de Valparaíso, Jaime Vera, sostuvo una reunión con el director ejecutivo del Servicio Local de Educación Pública (SLEP) Santa Rosa, Luis Echeverría, quien fue acompañado por Solange Oñate, encargada de Vinculación Territorial; Cristian Castillo, jefe del Departamento de Control y Planificación, y Washington Guerra, encargado de Comunicaciones de la misma entidad.

Este SLEP —que es un servicio estatal— administrará desde enero de 2025 un total de 87 establecimientos educacionales públicos de las comunas de San Miguel, Pedro Aguirre Cerda, Lo Espejo, San Ramón y La Cisterna.

Durante la visita, el profesor Echeverría manifestó el interés de la entidad por generar un convenio de colaboración con la UV, que es la única institución estatal y pública presente en el sector sur de Santiago.
 
“Quiero destacar el encuentro que tuvimos. El SLEP Santa Rosa va a administrar escuelas públicas y qué mejor que estar acá hoy en la única universidad pública estatal en nuestro territorio. Agradecemos el recibimiento que las autoridades del plantel tuvieron con nosotros”, dijo.
 
“Estamos muy esperanzados en que a futuro podamos tener un convenio de colaboración entre ambas instituciones públicas, que permita mejorar las condiciones de nuestros establecimientos y también brindar alternativas y oportunidades educativas a todos los estudiantes de nuestro territorio”, agregó Echeverría.

El director Jaime Vera agradeció la visita, que contempló una reunión y un recorrido por las dependencias del Campus Santiago, y se mostró entusiasmado con la idea de estrechar lazos con este servicio.

“Como Universidad de Valparaíso hemos procurado ir construyendo una fuerte vinculación con los liceos y colegios de la Región Metropolitana, especialmente con los de las zonas centro y sur. Por lo tanto, valoramos positivamente que el equipo directivo del SLEP Santa Rosa nos plantee la posibilidad de un convenio para seguir consolidando la relación con establecimientos escolares públicos”.
 
En representación del Campus Santiago también participaron la encargada de Vinculación con el Medio, Angelina Villarroel, y el encargado de Extensión, Felipe Ainzúa.

Director del Doctorado en Estudios Interdisciplinarios sobre Pensamiento, Cultura y Sociedad presentó su cuenta pública

El director del Doctorado en Estudios Interdisciplinarios sobre Pensamiento, Cultura y Sociedad de la Universidad de Valparaíso (DEI UV), profesor Jaime Bassa, presentó la cuenta pública anual de su gestión, en el marco del claustro pleno de este programa de postgrado.

Durante su intervención, Bassa hizo referencia a los procesos de acreditación 2024 y 2029, a la ejecución presupuestaria, la consolidación del equipo, la regularización administrativa de docencia, así como el desarrollo de distintas actividades de vinculación con el medio y vinculación académica durante el año, las cuales abordaron diversas temáticas de interés.

Además, precisó en la temática del proceso de admisión para el año 2025, los desafíos asumidos por la dirección del programa, la modificación del plan de estudios y la reforma estatutaria, y la innovación curricular.

Por otro lado, fueron aceptadas para integrar el claustro del DEI UV las académicas Andrea Vera, Sibila Sotomayor y Eva Madrid.

El claustro pleno corresponde a una instancia en la que participan todos los docentes y los estudiantes del DEI UV, donde expresan su parecer sobre la marcha del programa.

Nota: Camila Cortez / Fotos: Matías Salazar

Director del Instituto Milenio CINV tuvo destacada participación en prestigioso foro de ciencia internacional en China

El doctor Juan Carlos Sáez, director del nuevo Instituto Milenio CINV, fue el único investigador chileno invitado que participó en el "International Scientist Forum" realizado en China, donde participaron científicos de más de 40 países y destacados Premios Nobel. Su presentación destacó los avances de su equipo en el estudio de los canales de poro grande que participan al inicio de la respuesta inflamatoria, una investigación que podría revolucionar los tratamientos preventivos de enfermedades neurodegenerativas como la epilepsia, el Alzheimer y la depresión.

En Changsha, provincia de Hunan de China, se realizó el International Scientist Forum 2025, un encuentro organizado por China International Industry Fair (CIIF), que reunió a doscientos científicos provenientes de más de cuarenta países y miles de asistentes de todo el mundo. En ese escenario de ciencia y tecnología de frontera, Chile también tuvo representación: el doctor Juan Carlos Sáez, director del Instituto Milenio Centro Interdisciplinario de Neurociencia de la Universidad de Valparaíso (CINV), fue el único investigador chileno invitado a exponer y participar en la mesa redonda “Frontiers of Life technologies”, en el evento que congregó incluso a varios Premios Nobel de Medicina, Fisiología y Física, entre otras disciplinas.

Tal como lo describe el doctor Sáez, el foro, basado en un modelo de innovación global y enfocado en la integración transversal de la biotecnología, las ciencias de la vida y la inteligencia artificial, busca articular el conocimiento mundial y fomentar la innovación colaborativa entre la academia, la investigación y la industria, con el propósito de avanzar hacia la construcción de una comunidad global orientada mejorar la salud humana.

“Es un congreso que busca integrar la investigación con el desarrollo tecnológico y empresarial. Hubo una gran diversidad de expositores y una infraestructura impresionante”, comenta el doctor Sáez.

El investigador ofreció la conferencia “Una nueva era de la tecnología de la vida: rediseñando el futuro de la salud humana”, en la sección dedicada a científicos con trayectorias destacadas, donde presentó los avances de su investigación sobre los mecanismos celulares que desencadenan procesos inflamatorios, tanto en el cerebro como en otros tejidos del organismo.

“Fue una experiencia extraordinaria. Participé como ponente en el Foro Internacional de Científicos realizado en Changsha, junto a cinco Premios Nobel, más de doscientos científicos y miles de asistentes. Mentes brillantes que están forjando el futuro de la salud humana y una humanidad mejor. Una oportunidad para establecer nuevos contactos internacionales y aprender que el desarrollo de la ciencia por el bien de la humanidad y de la vida en general no tiene fronteras, ni es limitada por diferencias políticas o religiosas, constituyendo un trabajo en comunidad unida por fuertes lazos de la curiosidad y el bien común en nuestro planeta”. Agrega que “asistí en representación del CINV y presenté nuestros avances y proyecciones en el marco del nuevo Instituto Milenio. Nuestra línea de investigación se ha consolidado y hoy somos reconocidos como referentes en el área”, explica.

El trabajo liderado por el doctor Sáez ha permitido identificar y caracterizar los canales celulares —formados por proteínas denominadas conexinas y panexinas— que, al activarse, gatillan la respuesta inflamatoria. Su descubrimiento de bloqueadores selectivos de estos canales abre la posibilidad de modular la inflamación de manera más segura y preventiva, con un impacto potencial en enfermedades crónicas y agudas.

“Descubrimos una nueva forma de bloquear la inflamación que es menos nociva y mucho más protectora”, señala el profesor Sáez. “Estos canales están implicados en casi todas las respuestas neuroinflamatorias, no solo en enfermedades crónicas como el Alzheimer, la epilepsia o la depresión, sino también en eventos agudos como los infartos cerebrales o cardíacos”.

Uno de los aspectos más innovadores de su trabajo es el enfoque preventivo que propone. A diferencia de la medicina occidental tradicional, que suele actuar cuando la enfermedad ya se ha manifestado, el equipo del CINV busca anticiparse al daño celular. “Si logramos identificar los indicadores tempranos de la inflamación, podremos diseñar métodos para prevenir la enfermedad antes de que aparezcan los síntomas”, afirma el investigador.

En ese sentido, su investigación abre nuevas preguntas sobre el papel de la neuroinflamación en la manifestación de enfermedades mentales y neurodegenerativas.

“Por primera vez nos estamos preguntando cuál es el rol real de la neuroinflamación en el origen de los cambios que caracterizan enfermedades como el Alzheimer, la depresión o la esquizofrenia. Es una pregunta que hasta ahora no ha sido respondida en forma concluyente, destaca Sáez.

Colaboraciones internacionales

Durante el foro, el científico chileno sostuvo reuniones con destacados investigadores de China, Japón, India, Italia, Cuba y Suiza, con el propósito de explorar nuevas colaboraciones internacionales. Entre los asistentes figuraron reconocidos líderes mundiales de la ciencia, como Zhou Wu, pionero en el estudio del microbioma intestinal y su relación con el cerebro, y varias personalidades galardonadas con el Premio Nobel de Medicina. Entre ellas destacó la doctora Tu Youyou, quien recibió el Nobel de Fisiología o Medicina en 2015 por el descubrimiento de la artemisinina, un compuesto natural utilizado en el tratamiento de la malaria, hallazgo que logró al combinar el conocimiento tradicional chino con métodos científicos modernos. También participó Katalin Karikó, Premio Nobel de Fisiología o Medicina 2023, reconocida por su trabajo en el desarrollo de las vacunas basadas en ARN mensajero contra el Covid 19.

El encuentro reunió además a otras figuras notables, como Louis Ignarro, descubridor del óxido nítrico como molécula señalizadora; Gregg Semenza, por su identificación de los factores inducibles por hipoxia; Thomas C. Südhof, por sus aportes sobre los mecanismos moleculares de las vesículas sinápticas; Konstantin Novoselov, creador del grafeno; y Brian K. Kobilka, especialista en receptores acoplados a proteínas G.

También asistieron el hondureño Sir Salvador Moncada, referente internacional en farmacología cardiovascular; Zhao Liping, reconocida por su trabajo sobre la microbiota intestinal y la dieta en el síndrome metabólico; el cirujano Antonio Corno, quien subrayó la importancia de la ingeniería en la cirugía cardíaca; y Richard Horton, editor en jefe de la prestigiosa revista científica The Lancet.

“Estos encuentros son fundamentales para construir redes de conocimiento y proyectar la ciencia que desarrollamos desde la Universidad de Valparaíso al mundo. Nuestra investigación está siendo citada cada vez más, y eso demuestra que lo que hacemos en la UV tiene impacto global”, destaca el investigador.

El nuevo impulso que representa la adjudicación de un nuevo Instituto Milenio CINV permitirá fortalecer esta línea de trabajo, atraer a más estudiantes e investigadores y consolidar a Valparaíso en un polo de desarrollo en neurociencia.

En la fotografía al inicio, el doctor Juan Carlos Sáez aparece al centro, cuarto desde la izquierda.

Nota: Pamela Simonetti

Director del Magíster en Finanzas de la UV es coautor de libro que critica la discriminación laboral por edad en el sector público

Académico Alejandro Torres participó en la publicación titulada “La expulsión de los viejos”, la cual sostiene que el Estado chileno vulnera derechos de trabajadores mayores de 75 años. El texto también fue obra de José Luis Alliende (PUCV) y Verónica Pérez (PUC).

El académico Alejandro Torres Mussatto, de la Universidad de Valparaíso, junto al profesor de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso José Luis Alliende Leiva y la abogada de la PUC Verónica Pérez Alliende, son los autores del libro “La expulsión de los viejos” publicado por editorial Hammurabi, en el cual analizan y critican que Chile ha institucionalizado la expulsión de funcionarios públicos al alcanzar la edad de 75 años a partir del 1 de enero de 2027.

Esta medida, a juicio de los autores, implica un llamativo carácter abstracto, ya que considera solamente la edad y prescinde completamente de evaluar si estas personas mantienen o no sus capacidades o su idoneidad laboral.

El profesor Alejandro Torres enfatizó el aspecto económico demográfico del problema. "En pleno envejecimiento poblacional, donde la reducción de nacimientos combinada con mayor esperanza de vida disminuye dramáticamente la población económicamente activa, expulsar trabajadores capacitados por su edad es un contrasentido económico. Necesitamos aumentar la participación laboral para sostener el crecimiento económico y los sistemas de salud y pensiones, no reducirla. Tenemos personas con años de capacidad productiva que estamos desechando, basándonos en prejuicios. Esto no es política pública seria: es discriminación institucionalizada que nos costará muy caro como sociedad”, dijo.

"La expulsión de los viejos", explica el académico de la Escuela de Auditoría, va más allá del mero ejercicio académico. “Se trata de una denuncia documentada que desafía tanto a las autoridades como a la sociedad chilena frente a una discriminación que perjudica directa e indirectamente a millones de compatriotas, al privarlos de la posibilidad de seguir trabajando en un empleo al que pueden haberle dedicado numerosos años de su vida y para el cual conservan su idoneidad”, sostiene.

Por su parte, el profesor José Luis Alliende planteó que "el Estado chileno ha aplicado en forma extrema la discriminación cuando es él mismo el empleador. Es completamente contradictorio cómo exige a empresas privadas no discriminar por edad, mientras que cuando actúa como empleador discrimina sin contrapeso. Estamos ante un caso claro de doble moral institucional que vulnera el principio de igualdad ante la ley consagrado en nuestra Constitución".

Una paradoja evidente

La investigación revela, además, que Chile tuvo un rol protagónico en la creación de la Convención Interamericana sobre la Protección de los Derechos Humanos de las Personas Mayores, llegando incluso a presidir el Grupo de Trabajo entre 2013 y 2014. Sin embargo, cuando llegó el momento de ratificarla, incorporó una declaración interpretativa que lo exime precisamente de aquello que la Convención pretendía erradicar: los límites de edad en cargos públicos. Los autores califican esta maniobra como inconstitucional.

Pérez Alliende profundiza que "lo más grave es que Chile participó activamente y contribuyó a redactar artículos destinados específicamente a prohibir la discriminación laboral por edad. Pero al momento de ratificarla, agregó una declaración interpretativa para exceptuarse precisamente de lo que ayudó a crear. El artículo 5 de nuestra Constitución establece que el ejercicio de la soberanía debe respetar los derechos garantizados por tratados internacionales ratificados por Chile. Esta declaración interpretativa contradice ese mandato y no se sostiene frente al Protocolo de San Salvador de la OEA, ratificado por nuestro país con posterioridad, que reitera la protección al trabajo de las personas mayores de edad”.

Sin estudios serios

A través de solicitudes de transparencia, los investigadores descubrieron algo que les pareció sorprendente: el Estado carece de estudios que justifiquen sus afirmaciones sobre pérdida de capacidad o productividad en personas mayores. Los propios organismos públicos reconocieron no disponer de información que respalde estas políticas, lo que a juicio de los autores evidencia el precario sustento técnico de estas decisiones gubernamentales.

El profesor Alejandro Torres explica que "cuando solicitamos mediante Ley de Transparencia los estudios que respaldaban estas políticas, los organismos del Estado admitieron no tenerlos. No hay datos sobre productividad, ausentismo laboral y capacidad cognitiva. Nada. Desde 1976, cuando la Comisión de Estudio de la Constitución planteó el límite de 75 años basándose en experiencias casi anecdóticas, hasta hoy, 49 años después, nadie se tomó el trabajo de hacer un estudio serio".

Este libro, según el docente, “resulta fundamental para quienes están involucrados en el debate actual sobre la reforma: legisladores, autoridades del ejecutivo a cargo de diseñar políticas públicas, investigadores del ámbito jurídico y económico, organizaciones dedicadas a los derechos humanos, y en general cualquier persona que busque conocer la forma en que los prejuicios individuales y colectivos han creado y extendido durante todo este lapso una modalidad de discriminación carente de todo respaldo científico, aplicándola a un número creciente de autoridades hasta alcanzar su culminación al extenderla ahora hasta los más modestos funcionarios del Estado”.

El director del Magíster en Finanzas de la UV añadió que, más allá de la crítica, “la obra presenta alternativas viables extraídas del derecho comparado y de experiencias exitosas en otros países, ofreciendo un camino hacia políticas laborales que honren tanto la dignidad como las capacidades reales de las personas, sin importar cuántos años hayan vivido”.

Acerca del libro

Título: “La expulsión de los viejos: La edad como causal de cese de funciones públicas”

Autores: Alejandro Torres Mussato (UV), Verónica Pérez Alliende (PUC) y José Luis Alliende Leiva (PUCV)

Editorial: Hammurabi

ISBN: 978-956-6396-80-2

Fecha de publicación: diciembre 2025

Disponible: Editorial Hammurabi (www.editorialhammurabi.com)

Análisis exhaustivo en cuatro dimensiones

"La Expulsión de Los Viejos" desarrolla un análisis multidimensional que abarca:

Capítulo I - La construcción del estereotipo (1976-2025)
Capítulo II - Evaluación constitucional
Capítulo III - Compromisos internacionales vulnerados
Capítulo IV - Evaluación desde políticas públicas

Arriba, Alejandro Torres. Abajo, Verónica Pérez y José Luis Alliende.

Nota: Felipe Ainzúa

Director nacional de Fonasa: “No apuntamos a ‘isaprizarnos’ sino a ‘fonasear’ a quienes hoy no están en el fondo público”

El director nacional de Fonasa, Camilo Cid, dictó una conferencia en la que expuso los desafíos que en la actualidad enfrenta ese organismo que administra los fondos estatales destinados a financiar la cobertura de salud de la población nacional, a la luz de la realidad por la que hoy atraviesan las isapres, la anhelada reforma a la salud y las necesidades de contar con un mejor acceso a las prestaciones sanitarias que demandan los chilenos.

La autoridad abordó esos temas durante un encuentro que tuvo lugar en el Campus de la Salud UV de Reñaca, en el que también participó e intervino el profesor del Magíster en Salud Pública que imparte la Escuela de Medicina de la UV Mario Parada, y al que además asistieron docentes y estudiantes de ese programa de postgrado.

En primer término, Cid dio cuenta, a modo de diagnóstico, que el sistema de salud en Chile prácticamente no ha cambiado en las últimas décadas, ya que sigue siendo segmentado en el aseguramiento -con siete agentes privados y uno estatal- y fragmentado en las prestaciones, con duplicaciones y falta de eficiencia y coordinación tanto en el ámbito público como en el privado y en la relación que se produce entre ambos sectores.

Asimismo, sostuvo que se trata de un sistema que permanentemente ha estado subfinanciado. “Históricamente hemos tratado de alcanzar el seis por ciento del producto interno bruto (PIB), parámetro que se acordó en 2014 en el contexto del consejo directivo de la OPS, como medida mínima de gasto público. Todavía no alcanzamos el cinco por ciento que tuvimos con el salto que hubo con la pandemia y actualmente estamos en el 4,8 por ciento. Y como espejo de eso tenemos un alto gasto de bolsillo por cuenta de los chilenos. Cerca de un tercio de los gastos totales del sistema de salud de Chile son aportes directos de las personas. Esto dificulta el desarrollo de la oferta pública y sus recursos clave, como el recurso humano, el físico y la tecnología”, afirmó el director nacional del Fonasa.

Respecto de la fragmentación y segmentación, Cid agregó que esta realidad genera -a la vez-importantes espacios de mercado para el desempeño de los privados que están ampliamente desregulados, lo que no asegura que esa interrelación se produzca con coherencia sanitaria.

En cuanto al espacio que ocupa Fonasa, Cid precisó que éste reúne al 81 por ciento de los cotizantes del sistema de salud en Chile, es decir, a 15,9 millones de personas, y al noventa por ciento de las personas mayores, porcentajes que se estima llegue a fin de año al 85 por ciento y al 92 por ciento, aproximadamente.

Al respecto, el director nacional acotó que la estructura que tiene el sistema de salud chileno hace que finalmente se produzca una suerte de subsidio implícito del sector público hacia el sector privado.

Cobertura complementaria

Durante su exposición, Camilo Cid también se dio tiempo para plantear algunas de las dificultades que para Fonasa ha tenido la crisis que hoy enfrenta el sistema de salud, no sólo respecto de la situación de las isapres, sino también de las complejidades que generó la pandemia para proseguir con la esperada reforma del sector.

En ese contexto, la autoridad explicó que se está a la espera de que la crisis se estabilice para poder avanzar en la implementación de un Fondo Universal de Salud, “que es nuestra visión más estratégica y que busca transformar a Fonasa en el organismo encargado del financiamiento del sistema de salud, garantizando la mancomunión de los recursos. Es decir, recaudar y asignar o redistribuir los recursos entre los grupos de la población, a fin de compensar los riesgos asociados a los gastos inesperados en salud”.

Camilo Cid se refirió también a la situación por la que atraviesan las isapres y al proyecto de ley que actualmente está en tramitación en la Comisión de Salud del Senado y que busca generar una alternativa para acoger a nuevas personas beneficiarias en condiciones de protección financiera similares a las que hoy tienen en el sistema privado.

En tal sentido, el director de Fonasa dijo que en la actualidad ese organismo cubre en promedio el 38 por ciento de los gastos de salud de las personas beneficiarias de la modalidad libre elección y, precisamente, para aumentar la cobertura financiera el proyecto de ley corta propone la creación de la modalidad de cobertura complementaria (MCC). “Fonasa actuaría como una bisagra, a través de la intermediación con seguros privados de copago, lo que permitiría brindar una mayor protección financiera a las familias mediante el pago voluntario de una prima plana complementaria”, aseveró el director del Fondo Nacional de Salud.

Isaprizar versus fonasear

La presentación de Cid fue comentada por el médico salubrista y profesor del programa de Magíster en Salud Pública que imparte la Escuela de Medicina de la UV Mario Parada.

El especialista, que integró las comisiones de expertos para la reforma del Sistema de Salud del gobierno de la expresidenta Michelle Bachelet en 2014 y la que instauró el Colegio Médico en 2018, además de haber sido seremi de Salud de Valparaíso durante el actual gobierno, se mostró cauto y un tanto preocupado por el cariz que -en su opinión- ha ido adoptando el proyecto de ley corta que impulsa el Ejecutivo para, entre otras cosas, viabilizar el fallo de la Corte Suprema respecto de la devolución de dineros que deben hacer las isapres a sus usuarios.

Parada argumentó que la raíz del problema de la seguridad social en Chile, y particularmente de la salud, es la matriz socio cultural que se constituyó después del golpe militar y que sigue vigente hoy, la cual ha llevado al país y a gran parte de su población a abandonar las ideas de los derechos y de la solidaridad y a privilegiar el consumo y adortar la idea de que la atención de la enfermedad es un bien de consumo y que, por tanto, es legítimo lucrar en ese ámbito.

“Ante la crisis que vive ahora, el propio sistema de salud ha quedado al descubierto en su injusticia, pero ante la tarea de hacerlo más justo en realidad lo que permea es que si deja de ser injusto y discriminador entonces éste deja de funcionar”, precisó el docente de la UV.

En esa línea, Parada fue crítico respecto de la propuesta de crear dentro del Fonasa la modalidad de cobertura complementaria (MCC), que permitiría a las personas, por el pago de una prima voluntaria adicional a la cotización obligatoria de salud, acceder a un esquema ofrecido por un fondo compuesto por una red de prestadores, junto con una cobertura financiera adicional otorgada por una compañía de seguros.

Según el médico salubrista, establecer la MCC sigue la lógica alejada de los derechos y la solidaridad en la atención de la enfermedad.

“Por eso es que cuando esto se plantea dentro del proyecto de ley corta -que de corta no tiene nada, primero porque no es sólo para zanjar el problema de las isapres, luego porque también es para  Fonasa y porque yo me temo que transitoria no será y se va a mantener por veinte o treinta años más-, me hace ruido, porque genera una situación de “isaprización” de Fonasa, ya que si bien no va a generar un gasto mayor destinado a cierto tipo de personas, sí genera algo que no está en Fonasa ahora y es que existiría la posibilidad de que quienes tenemos más dinero podamos, vía Fonasa, acceder a una mejor atención”, sostuvo Parada.

Por lo anterior, el académico planteó que en vez de ser una herramienta facilitadora de la reforma a la salud que está pendiente, la ley corta parece ser más un elemento obstaculizador de la misma.

Frente a estos comentarios, Camilo Cid coincidió con Parada en cuanto a que Chile sigue estando presente la visión que prima en el ámbito de la seguridad social no es precisamente la de los derechos y la solidaridad.

Sin embargo, respecto de los cuestionamientos a la propuesta de ley corta, el director de Fonasa marcó una diferencia con su interlocutor.

“Siguiendo ese raciocinio yo diría que nuestra idea es ‘fonasear’ a la gente. Es decir, no apuntamos a ‘isaprizarnos’ sino a ‘fonasear’ a quienes hoy no están en Fonasa. No veo que esto produzca un cambio fundamental en el Fondo Nacional de Salud. Esto implica hacernos responsable de esta desigualdad y no dejar que el mercado se haga cargo de ella. Manejémosla”, respondió Cid.

No obstante, el director de Fonasa admitió que esta iniciativa perfectamente puede evolucionar hacia algo que beneficie también a quienes hoy ya están en el Fonasa, no solo a quienes migren de las isapres al fondo nacional. “Hay cosas que podrían ser más claras en la ley corta, pero éstas sin duda son parte de trabajo que hay que seguir haciendo para mejorarla”, concluyó.